커버링답게 일한다는 것

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<h1 style="color: rgb(57, 56, 56); background-color: rgb(255, 255, 255); font-weight: 600; text-align: start; padding: 14px 0px; margin: 0px;">처리를 편리하게 일상을 지속가능하게</h1>
우리는 버리는 일이 더 이상 삶의 짐이 되지 않아야 한다고 믿습니다.&nbsp; 터치 한 번으로 구매하고 내일 문 앞까지 배송되는 시대지만 구매한 물건을 버리고 정리하는 일은 여전히 불편하고 어렵습니다.&nbsp; 우리는 처리의 혁신이 가능하다고 그리고 꼭 필요하다고 믿습니다. 처리의 번거로움이 일상의 부담이 되지 않는 세상, 처리의 어려움이 일상의 불안이 되지 않는 세상을 만듭니다.&nbsp; 그래서 커버링은 사람들의 지속가능한 일상과 지속가능한 환경을 위한 처리의 새로운 기준이 됩니다.

🚀&nbsp;J커브 성장을 실현하는 커버링
스타트업이 목표로 하는 J커브 성장을 실제로 만들어가고 있습니다.&nbsp;
24년 연매출 18억, 25년 연매출 80억, 26년 상반기 매출 100억을 기록하며 성장을 가속화하고 있어요.
빠른 성장의 과정에 기여하며 나의 빠른 성장을 기대하시는 분들이라면 시너지를 내실 수 있으실 거예요.&nbsp; 🔎 새로운 시장을 만들어가는 커버링 페이팔 창업자 피터 틸의 제로 투 원을 읽어 보셨나요?&nbsp; 기존의 것을 개선하는 것과 새로운 것을 만드는 것은 큰 차이가 있습니다. 우리는 세상에 없던 것을 만들고 있어요.&nbsp; 비록 그 과정은 쉽지 않지만, 무엇보다 가치있는 과정일 것입니다.

💪진짜 유저의 문제를 해결하는 커버링 매일 커버링의 슬랙 고객 피드백 채널에 고객의 감사 인사가 들어옵니다.&nbsp;
우울증 때문에, 거동이 불편해서 쓰레기를 처리하는 일이 일상의 부담과 불편이 되었던 분들의 문제를 커버링이 해결하고 있어요.&nbsp;
실제 유저들의 문제를 해결하는 데 뿌듯함을 느끼시는 분이라면 커버링에서 매일 그 뿌듯함을 생생히 느끼실 수 있어요.&nbsp;

<h2 style="color: rgb(57, 56, 56); background-color: rgb(255, 255, 255); font-weight: 600; text-align: start; padding: 14px 0px; margin: 0px;">[주요 업무]</h2>
<ul>
<li>커버링의 수거 경험을 경험한 고객들이 커버링 서비스를 더 오래 이용할 수 있도록 고객 경험을 개선하고 고객에게 제공할 수 있는 새로운 가치를 발굴해요.</li>
<li>유저 인터뷰/테스트, VOC, 제품 내 고객 데이터 등에서 고객의 문제 상황에 미치는 요소들을 발굴하여 고객 단위의 세분된 전략을 도출해요.</li>
<li>유효한 가설을 수립하고, 실험을 통해 도출된 데이터를 기반으로 가설을 검증하며, 끊임없는 Iteration을 통해 제품을 고도화 합니다.</li>
<li>타겟 고객을 대상으로 한 사업과 제품 전략을 리딩하고 스쿼드 멤버, 트라이브 멤버 등 Cross functional 협업을 이끌어 프로젝트 성과를 촘촘히 관리합니다.</li>
</ul>

<h2 style="color: rgb(57, 56, 56); background-color: rgb(255, 255, 255); font-weight: 600; text-align: start; padding: 14px 0px; margin: 0px;">[필수 역량 - 이런 분을 모시고 있어요!] </h2>
<ul>
<li>5년 이상의 PO/PM 경험이 있거나 그에 준하는 역량을 가지신 분.</li>
<li>제품의 1 to 10 고도화 성장에 주도적으로 기여하신 분.</li>
<li>탑다운 의사결정을 단순 실행하는 기획과 구축이 아닌 스스로 세운 전략과 가설을 바탕으로 기존 고객의 리텐션&middot;LTV을 실질적으로 개선한 경험을 가지신 분.</li>
<li>제품 내외에 축적된 데이터를 바탕으로 필요한 지표를 설계&middot;해석할 수 있는 분석 역량을 가지신 분.</li>
<li>유저와 서비스에 깊이 있게 파고들어 본질을 파악하실 수 있는 분</li>
<li>AI 툴(Claude Code, Codex 등)을 업무에 밀접하게 활용하신 분.</li>
</ul>

<h2 style="color: rgb(57, 56, 56); background-color: rgb(255, 255, 255); font-weight: 600; text-align: start; padding: 14px 0px; margin: 0px;">[우대 역량 - 이런 분이라면 더욱 좋아요!]</h2>
<ul>
<li>O2O 플랫폼에서 제품의 1 to 10 성장 과정에 주도적으로 기여하신 분.</li>
<li>빠르게 성장하는 스타트업에서 성장 양상에 맞춰 제품 로드맵과 전략을 고도화 하신 분.</li>
<li>단일 제품 내 복수 스쿼드가 존재하는 조직에서 타 스쿼드와 협업한 경험을 가지신 분.</li>
</ul>

<h2 style="color: rgb(57, 56, 56); background-color: rgb(255, 255, 255); font-weight: 600; text-align: start; padding: 14px 0px; margin: 0px;">[🚨지원서 제출 시 참고해주세요!]&nbsp;</h2>
<ul style="color: rgb(57, 56, 56); background-color: rgb(255, 255, 255); font-weight: 400; text-align: start; margin: 0px;">
<li style="color: rgb(102, 104, 114); background: none !important; font-weight: 400; margin: 0px;">자세한 프로젝트 이력을 참고할 수 있도록 이력서를 작성해주세요.&nbsp;</li>
<li style="color: rgb(102, 104, 114); background: none !important; font-weight: 400; margin: 0px;">단순 나열식 이력과 포트폴리오는 정확한 성과 확인이 어려워 인터뷰를 진행하지 않아요.&nbsp; </li>
</ul>

▶️채용 담당자가 알려 드리는 커버링 지원 설명서 https://team.covering.app/how-to-apply-to-covering/

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[26.3Q] 커버링 최적화 스쿼드 PO(5-7년)

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